DROIT DU TRAVAIL

Notre cabinet assiste et conseille nos clients en ce qui concerne le droit du travail individuel. Nous rédigeons des contrats de travail et nous donnons des conseils quant à la cessation de ceux-ci (ceci tant en ce qui concerne un ouvrier/employé qu’en ce qui concerne un représentant de commerce).

Nous déterminons les délais de préavis dont il doit être tenu compte dans le cadre de la résiliation d’un contrat de travail et nous calculons l’indemnité de préavis qui peut être exigée par le travailleur s’il est procédé à la rupture du contrat de travail avec effet immédiat.

En cas de circonstances exceptionnelles une rupture pour motif grave d’un contrat de travail est possible. Notre cabinet accompagne nos clients dans des dossiers dans lesquels un contrat de travail doit être résilié pour motif grave, et nous conseillons entre autres quant aux prescriptions légales strictes et quant aux délais à respecter.

En outre, nous conseillons quant à la validité de clauses de concurrence qui sont insérées dans un contrat de travail.

Des discussions relatives à la qualification d’une représentation de commerce, et les conséquences qui en résultent (par exemple la réclamation d’une indemnité de clientèle), font partie de notre spécialisation.

PERSONNE DE CONTACT